Campange Mantelzorg en Werk

27 augustus 2024

Maak de combinatie van Werk en Mantelzorg mogelijk!

Eén op de vier van jouw medewerkers is naast het werk ook mantelzorger. Aandacht voor mantelzorg in jouw organisatie leidt aantoonbaar tot minder overbelasting, meer productiviteit en geeft je een streepje voor op de krappe arbeidsmarkt.

Het aantrekken en vasthouden van werknemers staat hoog op de agenda van veel werkgevers. Hoe is dat bij jullie geregeld? Aandacht voor de combinatie werk en mantelzorg past bij ‘goed werkgeverschap’. Over het onderwerp mantelzorg praten en oplossingen bieden is niet vanzelfsprekend. Hoe begin je?

Bespreekbaar maken

Veel mantelzorgers zien zichzelf niet als mantelzorger of zij vinden het een privéaangelegenheid. Daardoor vragen zij niet snel om hulp en komen pas laat in beeld, bijvoorbeeld als er een burn-out dreigt. Mantelzorgvriendelijk werken begint daarom bij bewustwording en het bespreekbaar maken.

VC Huizen

Vrijwilligerscentrale Huizen gaat in het najaar een campagne houden over bewustwording van het feit dat iedere werkgever mantelzorgers in dienst heeft. Heb je nu al vragen over werk en mantelzorg, neem dan contact op met de vrijwilligerscentrale. Of kijk op de website www.werkenmantelzorg.nl waar ook mooie voorbeeld verhalen staan over het belang van ondersteuning van de werkgever. Het is belangrijk om vanuit je werk steun te krijgen. | Werk-Mantelzorg (werkenmantelzorg.nl)